प्रॉप ट्रेडिंग: प्रशिक्षण, काम और नौकरियाँ

ऑनलाइन प्रोग्राम नहीं: उनका उत्पाद मूल्यांकन है, तैयारी नहीं। प्रशिक्षण ऑफ़िस वाले प्रॉप में होता है, जहाँ आपको नौकरी पर रखा गया हो, और «कोर्स प्लस अकाउंट» वाले कुछ प्रोग्रामों में, जिन्हें खरीद की तरह आँकना चाहिए।

हाँ, पर उन कंपनियों में जो अपनी पूंजी से ट्रेड करती हैं: ब्रोकरों और फंडों की डेस्क टीमें। ऑनलाइन प्रोग्राम ट्रेडर को नौकरी पर नहीं रखेगा। असली नौकरी की व्यावहारिक निशानी — पैसा आपकी तरफ़ चलता है, आपसे दूर नहीं।

ऑफ़िस वाले प्रॉप में यह प्रशिक्षण और मार्गदर्शक सहित परीक्षण अवधि है। ऑनलाइन मॉडल में इस शब्द से कभी चैलेंज को कहा जाता है, जो गुमराह करता है: इंटर्नशिप में भुगतान आपको होता है, आपसे नहीं।

पहले दो क़दम बिना पैसे के: अपने दो सौ ट्रेडों के आंकड़े जुटाइए और गिनिए कि आपका वॉल्यूम प्लैटफ़ॉर्म की लिमिट में बैठता है या नहीं। उसके बाद ही पास करने की लागत और शर्तें जाँचने के लिए न्यूनतम अकाउंट।

कोर्स चैलेंज पास नहीं करता — करती है सकारात्मक बढ़त और चुने हुए वॉल्यूम वाली रणनीति। अगर कोर्स आंकड़े और जोखिम की समझ देता है, तो वह उपयोगी है; अगर पास होने का वादा करता है, तो वह वह बेच रहा है जो उसके पास है ही नहीं।

यह अलग सेवा है, और उसका आकलन जाँचने योग्य नतीजे से करना चाहिए: मार्गदर्शक के पास अपने आंकड़े हैं या नहीं और वह उन्हें दिखाने को तैयार है या नहीं। प्रॉप फर्म से जुड़ाव का इससे कोई लेना-देना नहीं।

आम तौर पर नहीं: ऑनलाइन प्रोग्राम और ऑफ़िस टीम के बीच करियर का कोई पुल नहीं है। funded अकाउंट के आंकड़े भर्ती में कभी-कभी मदद करते हैं, पर ऑफ़िस टीमें अपनी छँटनी करती हैं और अपनी जाँच-सूची देखती हैं।

quant और junior trader के पदों के लिए अक्सर हाँ, गणित या तकनीक की। विवेक-आधारित ट्रेडिंग के लिए आंकड़े और टेस्ट पास करना तय करते हैं, पर वहाँ प्रतिस्पर्धा ज़्यादा है।

अनुशासन के अभ्यास के तौर पर — संदिग्ध: प्रतियोगिता का प्रारूप चरम जोखिम को इनाम देता है, जबकि चैलेंज उलटे को इनाम देता है। प्रतियोगिता में बनी आदतें चैलेंज पर बल्कि बाधा बनती हैं।

उतना, जितना आपकी ट्रेडिंग शैली में दो सौ ट्रेडें जुटाने में लगता है। इंट्राडे रणनीति के लिए यह महीने हैं, पोज़िशनल के लिए और ज़्यादा। तेज़ नहीं किया जा सकता: नमूने का मतलब ही यह है कि वह असली हो।